近日，中共乐山市委办公室、乐山市人民政府办公室下发《关于充分调动干部积极性激励改革创新干事创业的实施意见（试行）》（以下简称《意见》），要求全市干部继续巩固发展风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的良好政治生态，营造支持改革、鼓励创新、允许试错、宽容失误的良好环境，进一步激发干部改革创新、干事创业的激情。

《意见》明确了9种情形将给予容错。如果单位或个人在受到问责时，认为符合容错情形的，可按照干部管理权限，向实施问责的机关提出书面申请，提供相关材料。单位或个人没有主动申请，但实施问责的机关发现符合容错条件的，也应启动容错程序。经核实，认定符合容错情形的单位和个人，可在5个方面免予问责或从轻、减轻处理。

9种情形容错

1

在推动经济结构调整、产业转型升级、优化资源配置中，创新思路，大胆探索，由于未来不确定性或外部环境变化，未达到预期效果、造成一定损失的；

2

在推进全面深化改革过程中，因在上级尚无明确政策限制的探索性试验中先行先试，未达到预期效果，出现失误或错误的；

3

在实施创新驱动战略中，因推进体制机制创新、政策创新、制度创新、科技创新、方式方法创新，出现过失，造成不良影响的；

4

为保障重大决策部署、重点目标任务顺利实施，妥善处理历史遗留问题，促进地方经济发展和社会稳定，造成不良影响和一定损失的；

5

在招商引资、重点项目“挂图作战”过程中，因政策变化或不可抗力因素未达到预期目标和效果，造成一定损失的；

6

在推进民生工程、实施为民办实事项目过程中，因不可预见因素出现失误或错误的；

7

对自然灾害、事故灾难及其他突发性事件、群体性事件，采取果断措施及时处置，未按正常程序办理但事后及时补办的；

8

因国家法律法规以及政策调整或不可抗力因素导致失误或错误的；

9

其他根据中央、省、市有关精神推进改革、先行先试，因无先例遵循，出现失误或偏差的。

5方面免责或从轻、减轻处理

1

在落实党风廉政建设责任制考核中免予扣分；

2

在评先评优、表彰（表扬）奖励、选拔任用时不作负面评价；

3

在单位工作绩效目标考评和个人年度考核时不作负面评价；

4

需要问责的，酌情从轻、减轻或免予处理；

5

需追究党纪政纪责任的，根据相关规定，酌情从轻、减轻或免予处分。